在開(kāi)年人才招聘活動(dòng)如火如荼開(kāi)展之際，為深入探討人力資源在公司戰(zhàn)略發(fā)展及團(tuán)隊(duì)建設(shè)中的核心作用，強(qiáng)化人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化用人策略，樹(shù)立科學(xué)、高效的用人觀，2月12日，控股公司召開(kāi)人力資源專(zhuān)題工作會(huì)議，共議人才戰(zhàn)略規(guī)劃和隊(duì)伍培養(yǎng)建設(shè)路徑?？毓晒靖笨偨?jīng)理任月娥主持會(huì)議。

以人才戰(zhàn)略為引領(lǐng)，為高質(zhì)量發(fā)展注入強(qiáng)勁動(dòng)力。會(huì)議上，董事長(zhǎng)葉良華指出，公司發(fā)展正處外貿(mào)轉(zhuǎn)型新時(shí)期，對(duì)人才結(jié)構(gòu)提出了更高要求，公司轉(zhuǎn)型、跨越發(fā)展，迫切需要人才梯隊(duì)，各部門(mén)要強(qiáng)化對(duì)人力資源的重視，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略，做好人力資源規(guī)劃和人才儲(chǔ)備，加強(qiáng)后備力量的培養(yǎng)。要直面現(xiàn)實(shí)，開(kāi)拓思路，盡力做好人才引進(jìn)、招聘工作，優(yōu)化招引人才的方式。以事業(yè)伙伴的理念，搭建干事創(chuàng)業(yè)的平臺(tái)，相互成就，開(kāi)放心態(tài)，以包容、尊重、關(guān)愛(ài)的企業(yè)文化及氛圍，創(chuàng)建大家庭的溫暖，建立激勵(lì)機(jī)制，走出一條適合行業(yè)特色、適應(yīng)地域文化，最大限度達(dá)成公司目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值、相互成就的育人、用人之路。

辦公室主任朱芙蓉圍繞“高效招聘、精準(zhǔn)培訓(xùn)、文化融合”主題，總結(jié)分析近年來(lái)公司在優(yōu)化人才供應(yīng)鏈，強(qiáng)化人才梯隊(duì)建設(shè)，加強(qiáng)人才引進(jìn)、培養(yǎng)、大家庭文化建設(shè)等方面工作，分析招聘新變化趨勢(shì)，探討應(yīng)對(duì)策略與優(yōu)化方案，以高效招聘為抓手，為公司發(fā)展構(gòu)筑人才基石，實(shí)現(xiàn)公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的人才保障。

與會(huì)代表分享交流如何通過(guò)“選、用、育、留”優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，吸引與留住優(yōu)秀人才、人才培養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等管理經(jīng)驗(yàn)，探討后備新生力量培養(yǎng)、人才梯隊(duì)建設(shè)對(duì)公司發(fā)展重要的推動(dòng)作用。