近期，浙江省人社廳收到好多網(wǎng)友提問。針對大家關(guān)心的有關(guān)新型冠狀病毒疫情防控期間的勞動關(guān)系問題，省人社廳做出解答。

一、企業(yè)能否與受新型冠狀病毒疫情影響的職工解除勞動合同？

答：對新型冠狀病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接觸者在其隔離治療期間或醫(yī)學觀察期間以及因政府實施隔離措施或采取其他緊急措施導致不能提供正常勞動的企業(yè)職工，企業(yè)不得依據(jù)《勞動合同法》第四十條、四十一條與職工解除勞動合同。在此期間，勞動合同到期的，分別順延至職工醫(yī)療期、醫(yī)學觀察期、隔離期期滿或者政府采取的緊急措施結(jié)束。

二、用工單位能否將受新型冠狀病毒疫情影響的勞務派遣職工退回勞務派遣單位？

答：用工單位不得以出現(xiàn)《勞動合同法》第四十條、四十一條規(guī)定的情形，將新型冠狀病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接觸者或者因政府采取隔離措施以及其他緊急措施導致不能提供正常勞動的人員中的被派遣勞動者退回勞務派遣單位。

三、企業(yè)在延遲復工期內(nèi)通知職工返崗，職工能否拒絕？

答：對不受當?shù)卣l(fā)布的延遲復工命令限制的企業(yè)，在提供了必要的防疫措施和勞動保護的前提下，要求具備復工條件的職工復工，職工應當服從企業(yè)工作安排。對經(jīng)勸導無效或以其他非正當理由拒絕返崗的，企業(yè)可以依法予以處理。

四、新型冠狀病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接觸者被采取隔離措施期間工資待遇如何確定？

答：對新型冠狀病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接觸者因被采取隔離治療、隔離觀察等隔離措施導致不能提供正常勞動的，企業(yè)應當視同提供正常勞動并支付職工正常工作時間工資。隔離期結(jié)束后，對仍需停止工作進行治療的患者，企業(yè)按照職工患病的醫(yī)療期有關(guān)規(guī)定支付其病假工資。

五、2020年春節(jié)假期延長假期間工資待遇如何確定？

答：按照國務院辦公廳《關(guān)于延長2020年春節(jié)假期的通知》要求，延長2020年春節(jié)假期至2月2日。在春節(jié)假期延長假期間（1月31日、2月1日、2月2日），企業(yè)安排勞動者工作又不能安排補休的，按照不低于勞動者本人日或小時工資的200%支付工資報酬（實行特殊工時制的職工，工作時間和工資待遇按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行）。

六、我省延遲復工期間工資待遇如何確定？

答：按照《浙江省人民政府辦公廳關(guān)于延遲企業(yè)復工和學校開學的通知》（浙政辦發(fā)明電〔2020〕4號）要求，除特殊情形外，省內(nèi)各類企業(yè)不早于2月9日24時前復工。2月3日至9日未復工期間，根據(jù)《浙江省企業(yè)工資支付管理辦法》、人社部辦公廳《關(guān)于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動關(guān)系問題的通知》（人社廳明電〔2020〕5號）及我廳《關(guān)于積極應對新型冠狀病毒感染肺炎疫情切實做好勞動關(guān)系工作的通知》（浙人社明電〔2020〕3號）關(guān)于停工、停產(chǎn)期間工資支付相關(guān)規(guī)定，企業(yè)應當按照勞動合同約定的標準支付勞動者工資。但對企業(yè)與職工協(xié)商優(yōu)先使用帶薪年休假等各類假的，按相關(guān)休假的規(guī)定支付工資。

符合規(guī)定不受延遲復工限制的企業(yè)安排勞動者工作的，以及企業(yè)要求職工通過遠程辦公等形式提供正常勞動的，應當依法支付勞動者工資。其中，企業(yè)在休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，按照不低于勞動者本人日或小時工資標準的200%支付工資報酬（實行特殊工時制的職工，工作時間和工資待遇按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行）。

七、因政府采取緊急措施不能按期返崗職工工資待遇如何確定？

答：因政府采取封鎖疫區(qū)等緊急措施導致職工不能按期返崗提供正常勞動的，參照國家和省關(guān)于停工、停產(chǎn)期間工資支付相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，即在一個工資支付周期內(nèi)的，按照勞動合同約定的標準支付勞動者工資。超過一個工資支付周期的，企業(yè)應當按照不低于當?shù)刈畹凸べY標準的80%發(fā)放生活費。但對企業(yè)與職工協(xié)商優(yōu)先使用帶薪年休假等各類假的（包括企業(yè)自設的福利假），按相關(guān)休假的規(guī)定支付工資；對企業(yè)要求職工通過遠程辦公等形式提供正常勞動的，依法支付工資。

在23日召開的國務院聯(lián)防聯(lián)控機制發(fā)布會上，國家發(fā)展改革委價格司一級巡視員張滿英表示，降低企業(yè)用能成本，主要涉及到企業(yè)用電、用氣、用油。國家發(fā)改委出臺了相應政策，采取了“兩降低、一下調(diào)”的措施。

張滿英表示，首先是降低企業(yè)用電成本。采取階段性降低企業(yè)用電價格政策，明確除高耗能行業(yè)用戶外，統(tǒng)一對現(xiàn)行的一般工商業(yè)電價、大工業(yè)電價的用戶，按照原有到戶電價水平的95%進行電費結(jié)算，電費降5%；實施支持性的“兩部制”電價政策，對重點“兩部制”電力用戶，容（需）量電費進行減免。這一政策已于2月7日出臺，執(zhí)行至6月30日。這兩項政策涉及金額達590億元。

其次，是降低企業(yè)用氣成本。在現(xiàn)有天然氣價格機制框架內(nèi)，提前實行天然氣淡季價格政策，降低價格。對執(zhí)行政府指導價的非居民用氣，上游供氣企業(yè)在基準門站價格基礎(chǔ)上適當降低；對化肥等涉及農(nóng)業(yè)生產(chǎn)且受疫情影響大的行業(yè)，用氣給予更優(yōu)惠價格；要求地方及時降低非居民用氣終端銷售價格。

三是及時下調(diào)國內(nèi)成品油價格。近期根據(jù)國際油價變化，2月4日和2月18日已兩次下調(diào)國內(nèi)成品油價格。汽油每噸累計下調(diào)835元，柴油每噸累計下調(diào)805元。