1月18日，控股公司召開工作會議，全面總結(jié)2021年控股公司經(jīng)營管理工作，分析形勢，明確新年度發(fā)展目標和工作思路，交流分享業(yè)務創(chuàng)新經(jīng)驗，謀篇布局，以促進公司進出口業(yè)務及各項工作的持續(xù)發(fā)展。公司各業(yè)務單位負責人、控股公司管理班子成員及職能部門負責人參加了會議，會議由控股公司董事、副總經(jīng)理楊黎明主持。

控股公司董事長、總經(jīng)理葉良華作了題為“守正出新 行穩(wěn)致遠 賦能新征程”的會議講話。2021年，外貿(mào)人經(jīng)歷了特殊的一年，各業(yè)務團隊主動應對，克服困難，公司進出口額取得了新的突破和增長，經(jīng)營業(yè)績創(chuàng)新高來之不易，為新發(fā)展格局下走外貿(mào)持續(xù)發(fā)展道路打下了堅實基礎(chǔ)。葉總指出，2022年，疫情下產(chǎn)業(yè)鏈、供應鏈的延后恢復、國際局勢風云變幻、國際物流、人民幣匯率、電商業(yè)態(tài)發(fā)展、行業(yè)競爭等諸多因素沖擊，外貿(mào)人仍將繼續(xù)面臨新的形勢與挑戰(zhàn)。面對新的發(fā)展階段，公司業(yè)務戰(zhàn)略要守正出新，行穩(wěn)致遠，賦能新征程。各業(yè)務團隊要明晰戰(zhàn)略定位，直擊外貿(mào)沖擊與考驗，鞏固和重建競爭優(yōu)勢，加速轉(zhuǎn)型升級，利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)帶來的渠道演變，在沖擊中求生存，應對中謀發(fā)展、搶機遇，找準自身定位，分步實施，重點突破。

要加速各業(yè)務團隊內(nèi)化成長，發(fā)揮公司平臺賦能作用，抱團發(fā)展。各業(yè)務團隊要持續(xù)推進傳統(tǒng)外貿(mào)的轉(zhuǎn)型升級之路，結(jié)合自身實際，以積極的心態(tài)擁抱電商發(fā)展新趨勢、新模式，要加快組織人才建設，優(yōu)化業(yè)務發(fā)展流程。

葉總指出，公司一直來秉持共建共享共有的理念，持續(xù)打造資質(zhì)優(yōu)良、資源豐富、服務功能強大的賦能平臺。

控股公司副總經(jīng)理任月娥代表總經(jīng)理班子作《2021年度工作總結(jié)與2022年工作思路》報告。2021年，公司在全球疫情反復及紛繁復雜的國際國內(nèi)新形勢下，團結(jié)協(xié)作，開拓創(chuàng)新，實現(xiàn)了進出口業(yè)務持續(xù)穩(wěn)定增長。公司著力貨源建設，提升供應鏈產(chǎn)業(yè)鏈保障能力，加強新產(chǎn)品開發(fā)及產(chǎn)品升級迭代、遞延，持續(xù)加大研發(fā)投入，?？蛻?、拓市場、謀發(fā)展，把握時機，鞏固客戶，深耕市場。公司積極推進數(shù)字化建設，打造競爭新優(yōu)勢，著力發(fā)展跨境電商、數(shù)字營銷新模式。同時，不斷深化外貿(mào)服務職能，推進全社會業(yè)務服務拓展，提升服務內(nèi)涵，加強風險防范，強化財務保障，做好物流單證服務，持續(xù)推進控股大家庭建設，聚合力，促發(fā)展。

會上，業(yè)務公司、職能部門代表安泰富軸承副總經(jīng)理孫波、圣迪奧進出口業(yè)務支持部經(jīng)理吳金貞、維客電器總經(jīng)理沈凱、嘉盈體育總經(jīng)理方濤、和樂科斯部門經(jīng)理胡本純、昕美電器總經(jīng)理陸棟、從信貿(mào)易總經(jīng)理陸晨松、瑞達進出口總經(jīng)理朱曉杰、新盛和團隊業(yè)務經(jīng)理盧裕峰、控股公司單證物流部經(jīng)理華威君先后作了專題發(fā)言。在疫情和多重宏觀經(jīng)濟不確定因素下，各業(yè)務團隊主動出擊，多措并舉，創(chuàng)新發(fā)展，危機求機。通過完善供應鏈體系，自建貨源基地，加強工貿(mào)深度合作，貿(mào)易、實業(yè)、跨境電商協(xié)同布局轉(zhuǎn)型發(fā)展。以客戶需求為核心，保物流，搶出運，深入服務客戶理念。加大新產(chǎn)品的更新迭代，持續(xù)加大研發(fā)投放，提高產(chǎn)品附加值，創(chuàng)新產(chǎn)品推廣新模式，提升市場競爭力。

隨后，公司進行了年度先進表彰，由控股公司董事、副總經(jīng)理宋慶宣布“2021年度卓越績效獎、最佳進步獎及個人先進表彰的決定”，葉總等公司領(lǐng)導逐一為卓越績效獎、最佳進步獎等獲獎集體，以及最佳管理獎、最佳銷售獎、新星獎、優(yōu)秀員工等先進個人頒獎。